| Título | Páginas | Autor |
| 7 desafíos laborales para 2025 | 1 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
| 1. El gran desprendimiento amenaza el desempeño | 2 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
| 2. Los mercados laborales deficientes generan más trabajadores descontentos | 2 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
| 3. La evaluación de la vida de los empleados en Estados Unidos alcanza un mínimo histórico | 2 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
| 4. La IA se estanca en el lugar de trabajo | 3 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
| 5. El cuidado infantil sigue siendo un importante obstáculo profesional para las madres trabajadoras | 3 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
| 6. Retroalimentación y reconocimiento: los puntos ciegos más importantes de los gerentes | 3-4 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
| 7. El trabajo híbrido productivo requiere una mejor colaboración en equipo | 4 | Ben Wigert, Ph.D. y Ryan Pendell |
