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SUBCONTRATACIÓN
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LABORAL |
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1.Antecedentes de la subcontratación
- Evolución del outsourcing
- Intermediación
- Régimen de subcontratación laboral
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01 |
2. La subcontratación en la reforma de la LFT
- ¿Cómo entender la reforma laboral?
- Prohibición de la subcontratación laboral
- Subcontratación de servicios o ejecución de obras especializadas
- ¿Y dónde quedan las insourcing?
- Formalidades en la prestación de los servicios especializados
- Responsabilidad solidaria
- Nuevo papel de los intermediarios laborales
- Cambios en la sustitución patronal
- Sanciones económicas aplicables
- PTU, moneda de cambio por la prohibición de subcontratación
- Intercambios de información entre la STPS, el IMSS e Infonavit
- Preguntas frecuentes
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3. ABC para aplicar la reforma de subcontratación laboral
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SEGURIDA SOCIAL |
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1. Efectos de la reforma en materia de seguridad social
- Inclusión de la figura de la subcontratación a la seguridad social
- Nueva regulación de subcontratación laboral en seguridad laboral
- Problemáticas derivadas de la reforma
- Preguntas frecuentes
- Aviso de contratos de servicios y obras especializados al IMSS
- Información cuatrimestral al Infonavit
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FISCAL |
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1. Presente y pasado tributario de la subcontratación laboral
- Planteamiento
- Desconocimiento del IVA acreditable
- Requisitos para la deducción y acreditamiento
- Contratante
- Contratista
- Inicio de la obligación
- Vigencia del aplicativo
- Deducción y acreditamiento en el ejercicio 2019
- Retención del IVA
- Preguntas y respuestas de la autoridad
- Vigencia de la retención
- Código fiscal de la CDMX
- Grupo intersecretarial
- Prohibición a la subcontratación
- Sin deducción ni acreditamiento
- Responsabilidad solidaria
- Sanciones multas y delitos fiscales
- ISR
- IVA
- Vigencia
- Sustitución patronal por subcontratación
- Conclusión
- Respuestas a dudas frecuentes
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2.Desaparición del outsourcing y efecto en el régimen de precios de transferencia
- Antecedentes
- Implicaciones en materia fiscal
- Principales implicaciones en materia de precios de transferencia
- Comentarios finales
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3. Límite a la PTU
- Base
- Personas morales régimen general
- Personas físicas con actividades empresariales y profesionales
- Arrendamiento
- Personas morales con fines no lucrativos
- Sector primario
- Factores para el reparto
- Conclusión
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4.Costo de la nómina por fin de la subcontratación
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JURÍDICO CORPORATIVO |
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1. Servicios de subcontratación como actividad vulnerable
- Contexto
- Servicios profesionales
- ¿Subcontratación?
- Obligaciones
- Consecuencias del criterio
- ¿Nueva administración mismo criterio?
- ¿Recordatorio, advertencia o amenaza?
- Cómo presentar los avisos por subcontratación
- Preguntas y respuestas
- Comentarios finales
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